julio 23 de 2025
¿Qué tienen en común las universidades, las empresas y el talento joven del Oriente antioqueño?
El compromiso de construir un territorio más competitivo y productivo. Esa fue la esencia de la Rueda de Talento CUEES, un espacio liderado por la CEO, que reunió a más de 20 empresas e instituciones educativas para cerrar la brecha entre la formación académica y las necesidades del mercado laboral.
En el SENA Rionegro, instituciones, empresarios y expertos se dieron cita para conectar la oferta académica disponible con las oportunidades de práctica, pasantía y vinculación laboral que hoy requieren las organizaciones de la región. Esta estrategia hace parte del Modelo de Inserción Laboral del CUEES, también conocido como la Plataforma de Conexión de Talento, una iniciativa pensada para que el talento joven no solo se forme, sino que también encuentre su lugar en el mundo productivo.
La jornada contó con el respaldo de aliados estratégicos como la Universidad de Antioquia, Comfama, Comfenalco Antioquia, Politécnico ASDI, CESDE, el Centro de la Innovación, la Agroindustria y la Aviación, y la Institución Universitaria Digital de Antioquia.
Uno de los momentos más esperados fue la presentación de “El Futuro del Empleo” por parte de Comfama, un análisis que revela cómo han cambiado las dinámicas laborales, cuáles son los arquetipos de talento que hoy buscan las empresas y qué perfiles son necesarios para enfrentar los retos de la economía actual.
“Hoy más de 20 instituciones y empresas participaron en un espacio clave para fortalecer el vínculo entre academia y sector empresarial. Este tipo de encuentros son esenciales para cerrar brechas con el mercado laboral y aportar al desarrollo y la productividad del Oriente antioqueño”, afirmó María Eugenia Salazar Suárez, especialista en Educación y Empleabilidad de la CEO.
Para la Universidad de Antioquia, como secretaria técnica del CUEES, estos espacios son fundamentales: “Este ejercicio nos permite proyectar la oferta académica ante el sector empresarial y motivar a los jóvenes a continuar su formación profesional. Es una apuesta estratégica para el desarrollo del Oriente Antioqueño”, destacó Carolina Ángel, Dir de la sede Oriente.
Las empresas también reconocieron el valor de la jornada. Liliana Gómez, jefe de talento de Aldima Ingeniería, expresó: “Para empresas pequeñas como la nuestra, no es fácil encontrar practicantes porque no somos tan visibles en el ámbito educativo. Este espacio facilitó el contacto con las instituciones y la vinculación de aprendices. Fue una experiencia muy valiosa para nosotros”.
Desde la CEO y de la mano de nuestras empresas afiliadas seguimos comprometidos en fortalecer el ecosistema empresarial, educativo y social del Oriente antioqueño. Porque en la CEO están las #EmpresasBuenasParaElTerritorio.
